抓好黨員關鍵群體的帶動示范效應

 　　9月5日上午，我院召開干部作風大整頓黨員層面動員推進會，院黨委組織召開全體黨員大會，院黨委針對干部作風大整頓活動對全院具有干部身份黨員提出明確要求：全體黨員要在作風大整頓中作表率、當先鋒，發揮先鋒模范作用，把自己擺進去，認認真真查找問題，實實在在轉變作風，為干部作風大整頓作出榜樣，確保各項工作落到實處。

加強督察指導，把“查找問題環節”落到實處

　　為進一步做好干部作風大整頓活動，高標準、高質量完成好干部作風大整頓方案明確的各項工作，按照市建委作風大整頓活動領導小組要求，我院綜合協調組起草了《干部作風大整頓活動查找問題方案》，并于9月5日上午，組織召開了“查找問題環節”推進會，全體中層及以上干部參會。會上，針對本次作風大整頓活動“查找問題環節”的工作進行了具體部署，明確了時間節點。我院監督問責組和督察指導組對“查找問題環節”提出具體要求：1、要嚴格聚焦“四個方面 八不”問題從兩個層面認真查找；2、要對照李健主任和宋剛院長點出的問題認真查找；3、要圍繞“完成建委重點工作任務、推進我院全面改革發展、服務業主和工程項目”三個方面主動查找，使查找出的問題結合工作實際；4、要結合征求到的意見認真查找，對征求到的意見要認真梳理，要對群眾的反響積極回應，讓群眾滿意；5、要避免六種傾向：（1）避免只查找工作層面的問題、不查找作風上的問題；（2）避免只查找基層和下級的問題、不查找本級和自身的問題；（3）避免只查找“虛”的問題、不查找“實”的問題；（4）避免只查找問題的表象、不查找問題的本質；（5）避免只査找容易解決的問題、不查找需要深入研究并長期努力才能解決的問題；（6）避免只查找客觀問題、不查找主觀問題的傾向。6、要認真填寫“五個清單”，院督察指導組將對“五個清單”進行認真檢查，對查找問題不準不實，特別是對點出的問題不主動認領的，以及問題原因分析不深刻，整改措施不得力的，一律推到重來。

領導帶頭轉變作風

　　9月5日中午，按照市建委干部作風大整頓領導小組辦公室要求，我院黨委組織班子成員召開民主生活會。黨委書記宋剛主持會議，他要求班子成員要按照李健主任的講話精神，把自己擺進去，把問題擺進去，聚焦四個方面“八個不問題”從兩個層面帶頭查找問題，交上一份高質量的“五個清單”。班子成員對照黨中央關于長春長生公司問題疫苗案件決定精神，和省、全市領導干部大會和市建委干部大會部署要求，深入討論反思，認真汲取問題疫苗案件教訓，聚焦四個方面“八個不”問題，對照李健主任講話精神，結合“我院完成建委重點工作任務、推進我院全面改革發展、為業主和項目服務” 三個方面，從院黨委和班子個人兩個層面，查擺問題，分析原因，找準癥結。會上確定，會后班子成員要以“一線工作日”的形式，深入到服務對象和分管部門征求和聽取意見，并進行認真梳理，進一步完善“五個清單。”