為加快我院發展步伐，踐行“三嚴三實”，進一步改變工作作風，我院于2015年6月25日至7月5日開展了領導班子基層調研活動。

    本次調研采用網調方式進行。即員工通過RTX與相關調研人員進行點對點的交流。參加人員為院全體員工。調研工作主要圍繞以下八方面內容進行：1、各部門對院內重要政策和決議的執行落實情況。2、員工對院里各項政策和決議的建議。3、員工在技術質量提升方面的建議。4、員工對我院專業發展和經營策略方面的建議。5、對未來“互聯網+”在工作中的想法和建議。6、對部門內部管理的建議（含領導作風、團隊建設、制度建設等）。7、員工個人在工作和生活中有什么困難需要解決。8、對院領導的期望。

    調研時要求各部門員工以電子文檔的形式將自己的意見和想法通過RTX提交給參加調研的相關人員，不說空話套話，多講實話真話；直奔主題，直面問題。院領導通過與員工心與心的交流，“聽真話、探真底、觸真情”，真正了解員工的所思所求，不斷改進工作，推動我院的健康發展。